Niet alleen kijken of jij bij de baan past. Ook of de baan

bij jou past.

Een baan kan op papier goed passen en toch niet goed voelen. Daarom kijken we niet alleen naar wat je gaat doen, maar ook naar waar je terechtkomt, hoe er gewerkt wordt en wie je collega’s zijn. 

Onze

aanpak

Een goede baan is meer dan werk.

Een functie kan op papier goed passen en toch niet de plek zijn waar je wilt werken. Daarom kijken we naar de mensen, de manier van werken en de sfeer eromheen.

Je weet waar je ja tegen zegt.

We vertellen je wat de functie inhoudt en wat je kunt verwachten. We bespreken hoe er gewerkt wordt, wie je collega’s zijn, de sfeer en natuurlijk de arbeidsvoorwaarden. Zo weet je waar je aan begint. 

We zijn er ook daarna.

Een nieuwe baan begint pas echt op je eerste werkdag. Daarom blijven we in contact, vragen we hoe het gaat en zijn we er als dat nodig is.

We willen weten wat bij

jou past 

We beginnen met een telefoongesprek en maken daarna persoonlijk kennis. We bespreken wat je zoekt, wat je belangrijk vindt en wat je verwacht van een nieuwe baan. We vertellen ook hoe wij werken en wat je van ons kunt verwachten. Zo kun je zelf bepalen of dat bij je past.

Je kunt bij ons terecht met vragen, twijfels of als je ergens over wilt overleggen. Ook buiten kantoortijden als dat nodig is. 

We vertellen je eerlijk wat we weten, ook als een functie of organisatie uiteindelijk toch niet bij je past. En ook nadat je bent gestart, blijven we contact houden. 

Medewerker van Veritas People staat buiten in een bloementuin

We willen weten waar

je terechtkomt

We werken bewust met organisaties die passen bij onze manier van werken en waar we achter staan. Daarom kiezen we onze klanten zorgvuldig.Voordat we je voorstellen, willen we weten waar je terechtkomt.

We doen vacature-intakes op locatie, bezoeken onze klanten regelmatig en spreken hen wekelijks. In veel gevallen werken we zelfs vanuit hun locatie. Zo zien we niet alleen wat er in een vacature staat, maar ook hoe het er in de praktijk aan toegaat.

We letten op de mensen, de manier van werken, de sfeer en de voorwaarden. Klopt er iets niet of zijn verwachtingen niet realistisch? Dan zeggen we dat eerlijk.

Zo stellen we je alleen voor aan organisaties die bij onze manier van werken én bij jou kunnen passen.

Medewerker van Veritas People luistert aandachtig tijdens een gesprek

Zo werkt

het

Geen onnodige stappen. We kijken wat nodig is en houden het duidelijk van begin tot eind. 

Interesse?

Een vacature gezien die je aanspreekt? Laat je gegevens achter. Wij nemen binnen 12 uur contact op.  

Even bellen

Wat zoek je, wat vind je belangrijk en wat breng je mee? We nemen de tijd. 

Kennismaken

We maken persoonlijk kennis bij ons of bij de klant. Soms is een extra kennismaking nodig. 

Samen verder

We bespreken het aanbod en kijken of het bij je past. Zijn we eruit? Dan bepalen we wanneer je begint. 

Welkom!

Ook na je eerste werkdag blijven we in contact. We vragen hoe het gaat en zijn er als dat nodig is. 

Benieuwd wat er

voor jou

mogelijk is? 

Heb je al een vacature gezien die je aanspreekt, of ben je je nog aan het oriënteren? We maken graag persoonlijk kennis. We nemen binnen 12 uur contact met je op.